Le microprogramme en aspects humains de l'organisation s'adresse principalement aux candidats qui occupent un emploi dans une organisation privée, publique ou sans but lucratif, et qui ont été identifiés par leurs établissements respectifs comme faisant partie de la relève administrative. Le microprogramme sert au développement personnel et à l'amorce d'une formation continue sur la gestion des personnes tout en soutenant le renouvellement du personnel d'encadrement des organisations de la région.
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Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en formation professionnelle ou l'équivalent; ou Être âgé d'au moins 21 ans et posséder des connaissances appropriées et une expérience jugée pertinente, soit avoir occupé l'équivalent d'une année à temps plein dans une fonction au sein d'une organisation privée, publique ou sans but lucratif. Une priorité d'admission sera accordée à tout candidat recommandé comme cadre de la relève par son milieu de travail. |
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